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Alors que les entreprises se développent de plus en plus à l’international, la question de l’inclusion des personnes en situation de handicap devient centrale. Comment déployer une politique handicap qui respecte l’ADN du groupe, les spécificités de son secteur d’activité, ainsi que la culture et la législation de chaque implantation géographique ? Pour répondre à ces interrogations, le Manifeste Inclusion a initié en 2022 un groupe de travail dédié, qui, deux ans plus tard, publie le guide Internationalisation des politiques handicap. Ce guide de 81 pages explore les pratiques dans 11 pays à travers le monde.

Des Bonnes Pratiques pour Exporter sa Politique Handicap

Ce guide est structuré en fiches pratiques et présente les législations et perceptions culturelles sur l’inclusion des personnes handicapées dans 11 pays : Allemagne, Belgique, Chine, Espagne, Inde, Italie, Japon, États-Unis, Brésil, Canada et Royaume-Uni. « Des bonnes pratiques viennent enrichir ces éléments essentiels pour développer et exporter votre politique handicap dans vos filiales à l’étranger », expliquent les auteurs du guide. Ce document permet ainsi de comprendre les enjeux spécifiques à chaque pays et d’adapter la politique handicap en fonction des contextes locaux.

14 Entreprises Mondiales Mutualisent leurs Ressources

Le groupe de travail, à l’initiative de ce guide, réunit 14 entreprises mondiales, toutes engagées dans des politiques handicap déjà établies ou en construction à l’international. Parmi elles, des géants comme Air France, BNP Paribas, Capgemini, ENGIE, Generali, Groupe Renault, L’Oréal, LVMH, Orange, Safran, STEF, Thales, TotalEnergies et Wavestone. Ces entreprises ont mobilisé leurs référents handicap dans différentes filiales à travers le monde pour recueillir un maximum d’informations : données démographiques, culturelles, législatives, bonnes pratiques expérimentées, contacts associatifs territoriaux… L’objectif était de mutualiser les ressources, d’apprendre des expériences des autres et de les partager au plus grand nombre.

Des Ressources Complètes et Enrichies

Le guide s’est enrichi grâce aux contributions de nombreux correspondants pays, qui ont fourni des informations concrètes sur chaque territoire. Anahi Lafon, directrice mondiale de l’impact de l’équité et de l’inclusion chez L’Oréal, souligne : « Nous avons utilisé des ressources externes, tant internationales que nationales, pour obtenir des informations concrètes sur chaque pays. Le contenu a été enrichi grâce aux apports de nos correspondants pays. »

Télécharger le Guide Gratuitement

Le guide Internationalisation des politiques handicap est disponible en versions anglophone et francophone et peut être téléchargé gratuitement. Il est accessible sur le site de Manifeste Inclusion : manifesteinclusion.org. Cette ressource est un outil précieux pour les entreprises souhaitant étendre ou renforcer leur politique d’inclusion des personnes handicapées à l’international.

Les Missions du Manifeste Inclusion

Depuis sa création en 2019, le Manifeste Inclusion œuvre pour mobiliser les dirigeants d’entreprises et leurs organisations en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. En signant la charte #ManifesteInclusion, ces entreprises s’engagent à mettre en œuvre des politiques volontaristes sur des axes structurants tels que l’évolution des modes de recrutement, l’accueil et l’inclusion des jeunes, l’intégration de l’accessibilité numérique, le développement à l’international, et les collaborations avec le secteur du travail protégé et adapté.

La mission du Manifeste Inclusion est de favoriser l’échange d’expériences et de pratiques novatrices en entreprise pour faire progresser l’inclusion des personnes handicapées dans les organisations. Le guide Internationalisation des politiques handicap est une étape importante dans cette démarche, offrant aux entreprises un cadre pour déployer des pratiques inclusives à travers le monde tout en respectant les spécificités locales.

Conclusion

Le guide Internationalisation des politiques handicap offre des solutions concrètes aux entreprises souhaitant intégrer l’inclusion des personnes handicapées dans leur stratégie internationale. Avec les contributions de grandes entreprises et un partage d’expertise à l’échelle mondiale, ce guide permet d’adopter des pratiques inclusives adaptées à chaque contexte géographique. En facilitant l’accès à ces bonnes pratiques, le Manifeste Inclusion contribue à faire progresser l’inclusion dans le monde professionnel, sur le plan local et international.

© Couverture du Manifeste Inclusion